Публикации

18 Июня 2012
«Уральские локомотивы» постарались для своих рабочих, www. govp.info

Слово «общежитие» чаще пугает, чем радует – отсутствием ремонта, грязной кухней, общей ванной и туалетом. Зачастую именно такими общежития являются сегодня – ветхими, безрадостными и ненадежными. Но кто бы мог представить, что в «общагах» может быть отдельный санузел, отдельная кухня и отличный ремонт. Общежитие на улице Кривоусова, 53-а - хороший тому пример.

Этот дом кажется настоящей гостиницей. Здесь царит обстановка чистоты и порядка, созданы все условия для комфортного проживания граждан.

Всего несколько лет назад данное общежитие принадлежало Верхнепышминскому механико-технологическому техникуму «Юность». Теперь пятиэтажное здание находится под контролем ООО «Уральские Локомотивы». 5 лет назад, когда предприятие взяло данное помещение в аренду, здесь был проведен капитальный ремонт и обновлена мебель. Пятиэтажный дом полностью удалось восстановить и привести в надлежащий вид. Сейчас в нем проживают 235 человек, это рабочие завода со своими семьями. Примечательно, что за пять лет более 13 семей, ранее живших здесь, купили новые квартиры и отметили новоселье.

«Когда люди к нам трудоустраиваются, их приятно удивляет наше общежитие», - поясняет Ирина Мамонтова, начальник отдела найма и адаптации персонала. И с этим трудно поспорить - все в общежитии сделано с заботой о жильцах: и благоустройство придомовой территории, и организация жилых комнат.

«Я живу здесь с мужем и маленькой дочкой уже четыре года, но таких общежитий еще не встречала, везде порядок и тишина. Основной плюс вижу в том, что комнаты расположены блоками, на один блок приходится по две комнаты. Получается, что на две семьи - один санузел, кухня и коридор», - делится впечатлениями жительница Светлана.

«Пять лет назад, когда я пришла сюда работать, здесь шел ремонт, была разруха, не было ни дверей, ни окон. Был такой ужас, будто дом пережил бомбежку, но сейчас его не узнать. Тогда передо мной стояла задача подготовить общежитие к заселению. Это заключалось в закупке мебели, отделке жилплощади и многом другом», - рассказывает заведующая общежитием Светлана Кравченко. Сегодня порядок и чистоту помещений и двора поддерживает и контролирует целая команда. Штат сотрудников общежития составляет 15 человек. И как отзывается о них заведующая, коллектив понимающий, ответственный.

Существует определенный график дежурств по уборке, что не может не говорить об отличной организации. «Без коллег ничего бы не вышло, одна со всем я не справлюсь. Сотрудники у нас незаменимые. Женский коллектив всегда сложен, но нам удается достичь взаимопонимания. То, что сегодня создано, - результат усилий моего коллектива», - поясняет заведующая Светлана Николаевна. Но, по словам работников, порядок – заслуга их начальника. «Все в доме зависит от хозяина», - говорит уборщик служебных помещений Людмила Шайхранова.

Благодаря ежедневному труду общежитие превратилось в уютный многоквартирный дом. Здесь, на его территории, которая огорожена забором по всему периметру, находится уютный дворик с детской площадкой, на которой любят играть малыши. Также выделено место под парковку машин, отведен участок под мусорные баки. При входе в здание стоят надежные металлические двери с установленной домофонной системой.

На первом этаже располагается уютный холл, есть отдельная комната для колясок с умывальником, большая и удобная прачечная. Кроме того, в общежитии располагается комфортная комната отдыха для детей и взрослых (для занятий спортом есть тренажер). А еще для специалистов, приезжающих на завод, организована мини-гостиница. Летом сотрудники общежития планируют сделать дополнительную зону отдыха, установить новые детские качели и «довести до ума» волейбольную площадку.

Часто жители сами изъявляют намерение принять участие в благоустройстве территории и поддержании чистоты в комнатах общего пользования. У кого есть время и желание помогают, что всегда приветствуется.

«Мы стараемся создать для жителей все удобства, чтобы рабочие не думали об антисанитарии или о том, как плохо они живут. Они должны идти на работу с позитивными мыслями. У нас все проработано до мелочей, вахтер ведет прием гостей, охранники следят за порядком, а уборщицы - за чистотой», - говорит заведующая. «Они не должны отвлекаться на проблемы, связанные со своим жилищем, они должны думать о производственном плане», - дополняет специалист по приему персонала и адаптации. Все эти составляющие играют в организации жизнеобеспечения важную роль. И совсем не имеет значения, временное ли это пристанище для рабочих или постоянное жилье.

http://govp.info/obshchestvo/obychnuyu-na-pervyi-vzglyad-pyatietazhku-za-uchilishchem-yunost-v-verkhnei-pyshme-segodn

8@

Проекты БФ «Синара»

1
2
3
  • Повседневная благотворительность Проект направлен на оказание помощи детям с заболеваниями головного мозга. Программа реализуется БФ «Синара», СКБ-банком и Газэнергобанком совместно с Областной детской клинической больницей №1 (г. Екатеринбург). Дети ждут Вашей помощи
  • Точка опоры

    В 2018 году профориентационный проект Благотворительного фонда «Синара» реализуется в Таганроге, Волжском, Каменске-Уральском, Полевском и Верхней Пышме при поддержке Фонда президентских грантов.

  • Второй семейный благотворительный фестиваль «Чудо-Ярмарка» прошел в Ельцин Центре

    Мероприятие, которое состоялось в День города в поддержку Ассоциации «Особые люди», посетило почти 9000 человек. Собранные средства пойдут на создание специально оборудованного спортивного зала для детей с ДЦП.

Поддержи заявку России
Арт-маршрут