Руководитель направления бюджетирования, мотивации и организации труда

Обязанности:

• консолидация и контроль отчетности по труду Общества, по ЕПВ и ВСХ, по персоналу Общества, по сверхурочным часам Общества, по использованию рабочего времени, по фонду рабочего времени, а также по режиму неполного рабочего времени Обществу;

• подготовка годового бюджета по персоналу Общества;

• формирование ежемесячного бюджета по расходам на персонал и трудовым ресурсам по Обществу;

• проведение факторного анализа расходов на персонал по Обществу;

• консолидация и анализ потребности в численности по структурным подразделениям Общества согласно плана производства;

• подготовка документов к проведению балансового комитета по вопросам расходов на персонал;

• разработка показателей эффективности структурных подразделений и ТОП-менеджеров Общества;

• разработка предложений по унификации системы оплаты труда, льгот и премирования и контроль их внедрения;

• разработка мероприятий по снижению расходов на персонал;

• контроль составления кадровых отчетов по Обществу;

• разработка, контроль организационной структуры и штатного расписания Общества;

• разработка предложений и мероприятий по автоматизации процессов в рамках функционального направления и их внедрение.

Требования:

• высшее образование в сфере экономики / финансов / организации и нормирования оплаты труда;

• продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), Power Point, MS Word,1С ЗУП;

• опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3-х лет;

• ответственности, внимательность к деталям;

• желателен опыт работы на машиностроительных предприятиях.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• ДМС после испытательного срока;

• график работы с понедельника по пятницу с 9 до 18 ч.

Контактное лицо:

Горкунова Екатерина

Резюме отправляйте на адрес: gorkunovaei1@sinara-group.com  с указанием вакансии в теме письма.