Кадровый резерв

Кадровый резерв

В Группе Синара и в дивизиональных холдингах компании действует система кадрового резерва.

При формировании резерва в основу был заложен индивидуальный подход: мы анализируем реальную потребность компании в эффективных управленцах, обеспечиваем камерность состава резервистов, индивидуальную помощь в определении зон развития. Для резервистов организуются тренинги в корпоративном формате по темам, выявленным в результате оценки компетенций.

Это позволяет всем участникам резерва повышать уровень своих знаний и компетенций, а руководству компании — оперативно подбирать руководителей на открывающиеся и освободившиеся должности. В большой компании всегда больше возможностей роста.

В масштабе компании формирование резерва способствует:

  •  повышению уровня готовности персонала к организационным изменениям;
  •  эффективному поиску сотрудников на руководящие должности;
  •  снижению рисков кадровых ошибок;
  •  обеспечению преемственности в управлении (за счет долгосрочной и точечной подготовки);
  •  повышению мотивации и лояльности работников за счет формирования перспектив карьерного роста;
  •  повышению производительности труда работников, входящих в кадровый резерв;
  •  фокусированию работников на развитии в себе приоритетных качеств.
8@

Проекты БФ «Синара»

1
2
3
  • 16 ноября старт второго этапа Грантового конкурса На сайте фонда по адресу https://www.bf-sinara.com будет открыт специальный раздел, в котором зарегистрировавшиеся некоммерческие организации смогут подать заявку через систему личных кабинетов. Заявки будут приниматься до 09 декабря 2018 года.
  • Повседневная благотворительность Проект направлен на оказание помощи детям с заболеваниями головного мозга. Программа реализуется БФ «Синара», СКБ-банком и Газэнергобанком совместно с Областной детской клинической больницей №1 (г. Екатеринбург). Дети ждут Вашей помощи
  • Точка опоры

    В новом сезоне профориентационный проект Благотворительного фонда «Синара» реализуется в Таганроге, Волжском, Каменске-Уральском, Полевском, Орле, Ульяновске, Кургане и Верхней Пышме. В этапах «Точки опоры» примут участие 4000 школьников.


STM
Поддержи заявку России