Главный специалист управления экономики труда и мотивации персонала

Требования:

•  Высшее образование (Экономика, Бухучет, Управление персоналом);

•  Опыт работы от 3 - х лет экономистом по труду, желательно на предприятиях с холдинговой структурой и/или обособленными структурными подразделениями;

•  Навыки ведения бюджета расходов на персонал;

•  Знание методов анализа и учета показателей по труду, нормативов численности;

•  Опыт разработки положений об оплате труда и премировании, бюджетирования расходов на персонал.

•  Уверенный пользователь Excel, Word;

•  Аналитический склад ума, опыт работы с большими массивами данных, умение работать в режиме многозадачности.

Задачи:

•  Бюджетирование, контроль и аналитика расходов по направлению (численность, ФОТ, социальные выплаты);

•  Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда;

•  Анализ применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, контроль за правильностью применения этих положений о премировании работников предприятий холдинга;

•  Контроль формирования фондов оплаты труда предприятий в зависимости от условий работы и структуры заработной платы;

•  Ведение учета показателей по труду и составление установленной управленческой и статистической отчетности по труду.

•  Участие в проектах по формированию систем мотивации, разработки KPI и других проектах HR дирекции.

Условия:

•  Работа в стабильной холдинговой структуре в рамках Управляющей Компании в команде профессионалов,

•  Расширенный социальный пакет (ДМС, дотация на питание, подарки для детей на Новый год),

•  Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга,

•  Участие в корпоративных программах развития (Программы Корпоративного университета, дистанционные курсы, программы развития кадрового резерва, конференции и чемпионаты профессионального мастерства),

•  Возможность участия в творческих фестивалях, конкурсах социальных инициатив, благотворительных проектах,

•  Программы адаптации для новых сотрудников,

•  Комфортный офис компании в центре Екатеринбурга (м. Геологическая).

Контакт:

+7 (343) 310-33-33, доб.27496

Резюме отправляйте на адрес: personal@sinara-group.com с указанием вакансии в теме письма.