Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

  •  Осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных и очных интервью, взаимодействие с заказчиком и т.д.);

  •  Ведение базы E-Staff;

  •  Участие в процессе адаптации новых сотрудников, контроль адаптации, участие в аттестациях;

  •  Консультационная поддержка руководителей по вопросам подбора персонала;

  •  Организация работы со студентами (участие в карьерных мероприятиях вузов, выставках и т.д.);

  •  Участие в проектах отдела (проведение корпоративных мероприятий, ведение социальной программы и т.д.)

Требования:

  •  Высшее образование, приветствуется дополнительная квалификация по направлению «управление персоналом»;

  •  Опыт аналогичной деятельности от 3-х лет;

  •  Опыт одновременного ведения не менее 12 вакансий;

  •  Знание и применение технологий подбора персонала, опыт прямого поиска;

  •  Владение методиками оценки персонала;

  •  Успешный опыт подбора узких специалистов (IT, руководители среднего и высшего звена).

  •  Желание развиваться в сфере управления персоналом;

  •  Отличные коммуникативные навыки, целеустремленность, инициативность и высокий уровень личной ответственности за результат.

Условия:

  •  Работа в крупной, стабильной диверсифицированной холдинговой структуре;

  •  Официальная заработная плата;

  •  Расширенный социальный пакет, дотация на питание, частичная компенсация оплаты стоимости спортивного зала;

  •  Возможности для профессионального и карьерного роста.

Контактное лицо:

Мешевская Анастасия Владимировна телефон: +7 (343) 310-33-00 доб. 7431

Свое резюме Вы можете направить по адресу MeshevskayaAV@sinara-group.com с указанием вакансии в теме письма.

ОткликнутьсяВернуться к списку