Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

•  Осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных и очных интервью, взаимодействие с заказчиком и т.д.);

•  Ведение базы E-Staff;

•  Участие в процессе адаптации новых сотрудников, контроль адаптации, участие в аттестациях;

•  Консультационная поддержка руководителей по вопросам подбора персонала;

•  Организация работы со студентами (участие в карьерных мероприятиях вузов, выставках и т.д.);

•  Участие в проектах отдела (проведение корпоративных мероприятий, ведение социальной программы и т.д.)

Требования:

•  Высшее образование, приветствуется дополнительная квалификация по направлению «управление персоналом»;

•  Опыт аналогичной деятельности от 3-х лет;

•  Опыт одновременного ведения не менее 12 вакансий;

•  Знание и применение технологий подбора персонала, опыт прямого поиска;

•  Владение методиками оценки персонала;

•  Успешный опыт подбора узких специалистов (IT, руководители среднего и высшего звена).

•  Желание развиваться в сфере управления персоналом;

•  Отличные коммуникативные навыки, целеустремленность, инициативность и высокий уровень личной ответственности за результат.

Условия:

•  Работа в крупной, стабильной диверсифицированной холдинговой структуре;

•  Официальная заработная плата;

•  Расширенный социальный пакет, дотация на питание, частичная компенсация оплаты стоимости спортивного зала;

•  Возможности для профессионального и карьерного роста.

Контактное лицо:

Мешевская Анастасия Владимировна телефон: +7 (343) 310-33-00 доб. 27431

Свое резюме Вы можете направить по адресу personal@sinara-group.com с указанием вакансии в теме письма.